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雁崖煤业公司坚持党要管党,雁崖煤业公司夯实

来源:http://www.ieLtspracticemateriaL.com 作者:澳门皇冠app 时间:2019-11-25 18:16

加强党的建设始终是做好各项工作的坚强保障。去年以来,雁崖煤业公司全面落实“136”党群工作思路,进一步强化管党治党意识,认真落实管党治党主体责任,把从严治党要求贯彻到落实党的建设各项工作中。

2018年以来,雁崖煤业公司党政以党的十九大精神为指导,以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领,认真贯彻落实集团公司职代会精神,按照围绕中心,把握大局,发挥优势,提供保证的政工工作思路,紧密联系企业实际,创新发展思路,破解发展难题,企业党的建设、精神文明建设、党风廉政建设、企业文化建设、信访稳定、群团和老年等各项工作都取得了明显成效。

一是把深入开展的“两学一做”学习教育,作为全年党建的首要任务来抓。聚焦“学”,打牢基础。重点把握好“为什么学”“学什么”和“怎么学”三个问题。聚焦“做”,把好关键。在组织广大党员学深悟透基础上,通过开展共产党员先锋工程,引导广大党员将所学所思自觉应用到工作生活上,应用到严格要求自己上。聚焦“转”,融入核心。坚持把“两学一做”融入日常,以党支部为基本单位,以组织生活为基本形式,把常态化的思想建设、作风建设、纪律建设融为一体。

一、党建工作提供保证

二是加强形势任务教育。经常组织人员深入基层区队,大力宣传集团公司五届一次职代会精神,重点对郭金刚总经理所作的工作报告、张有喜董事长党委书记的重要讲话精神、以及集团公司1236总体思路和3655发展布局进行深度宣传解读,让广大干部员工进一步认清形势、攻坚克难、共闯难关。同时,充分利用报纸、网络、牌板、宣传栏等阵地,大力开展形势任务宣传,层层传递压力,层层落实责任。各基层单位通过班前会、座谈会等多种形式,向广大员工群众讲形势、亮家底、交任务,用企业的发展成果、惠民为民的举措,来激励员工、鼓舞士气,营造人人爱企、奉献企业的良好工作氛围。

雁崖煤业公司党政不断强化管党治党意识,紧紧依靠各级组织、广大干部和全体员工,把企业的党建优势转变成引领优势、发展优势、保障优势,更好地推进企业各项工作。认真学习贯彻习总书记重要讲话精神,深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化,扎实开展“支部月竞赛 党委季考评”和“干部上讲台、培训到现场”活动,每月组织一次政工人员以会代训,营造了“大培训、大学习、大提高”的舆论氛围。持续深化党建工作有形化,拓展党员服务站、女工服务站、田瑞工作室、矿史展览室、廉政教育室、心理减压室、员工候车室、图书阅览室,文体培训中心、恒安新区老年活动中心“两站六室两中心”作用,打造了具有雁崖特色的党建品牌。持续开展了党员干部“一帮一”、党员进社区、党员便民服务、困难党员慰问等活动,为企业发展提供了坚强政治保障。

三是加强精神文明建设。以培育和践行社会主义核心价值观为重点,不断拓展延伸群众性精神文明创建活动。紧紧抓住群众性精神文明创建这个重要载体,推出雁崖特色创建案例,实行文明创建项目制。在雁崖本部,建设了井口综合大厅、员工公寓、女工服务站、心理减压室等一批文明示范区。在雁崖扩区,下大力气打造精品盘区、精品巷道、精品峒室、精品工作面。深入推进“道德同煤·你我同行”道德建设“六个一”活动,开展了文明区队、文明科室、文明班组、文明家庭创建活动,持续开展了文明员工、青工标兵、技术明星、巾帼建功标兵等评选活动,为企业实现可持续发展,注入了强大的精神力量和丰润的道德滋养。

二、廉政建设形成体系

四是加强企业文化建设。大力开展了以“勤俭节约、挖潜增效”为主线的节约文化建设,使要我节约的观念转变为我要节约的意识,通过点滴节约,进一步降低生产成本,提高企业经济效益。以关爱员工身心健康,关注员工需求感受,帮助员工解决困难,作为构建幸福文化的落脚点,全力营造以快乐工作、幸福生活为主线的幸福文化体系。广泛征集节约文化和幸福文化理念、宣传口号、图片视频和典型事例,让广大员工群众积极参与到两个文化建设中来。加强对外派队组的管理,实行“八个一”工作要求,即:每月制定一个工作计划,每月进行一次工作总结,队干部每月进行一次工作日志回头看,每月填写精神文明工作记录本,党办、文化办、工会每季进行一次检查指导,工会每季开展一次“送温暖、送知识”活动,每年进行一次述职述廉,建立一个由外派队组正职组成的微信群。各外派队组利用微信这个平台,把各单位每月工作进展情况发送到微信群,以便于监督管理和考核。

该公司联系当前形势和企业实际,进一步加强党风廉政建设,广泛开展示范教育、警示教育、岗位廉政教育,切实做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒。始终坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,认真履行党委的主体责任和纪委的监督责任。进一步落实党风廉政建设责任制,修改完善了党风廉政建设相关制度规定。不断加大反腐倡廉宣传教育力度,组织学习了中央八项规定实施细则、《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》,注重强化岗位廉洁风险防控管理,扎实开展效能监察和纠风工作、从严查处各类违纪违法案件。

五是加强党风廉政建设。坚持廉政教育常态化,按照超前防范、关口前移的思路,坚持正面教育、警示教育和专题教育相结合,提高党员干部廉洁自律意识和拒腐防变能力;坚持作风督察常态化,不断强化纪律建设和规矩约束,把作风纪律作为党员干部加强自律的标尺、日常监督的量尺、执纪问责的戒尺,使纪律立起来、严起来;坚持追究问责常态化。认真落实党委主体责任和纪委监督责任,查找制度漏洞,规范权力运行,坚持有错必究、有责必问,把问责、问廉、问效融入到日常管理、廉政建设和作风建设工作中。各级干部按照头顶有戒、心中有数、眼里有活、手上有招、脚下有根的要求,以身作则、以上率下,廉洁自律、真抓实干,凝聚上下联动、共克时艰的强大合力,不折不扣地完成好各项工作,推动了企业平稳健康发展。

三、思想建设氛围浓厚

该公司紧紧围绕推进企业可持续发展这一目标,坚持“把握大势敏锐、宣传导向准确、服务中心有力”的工作思路,大力推进宣传思想工作与时俱进。按照集团公司目标要求,大力加强形势任务宣传教育。认真宣传贯彻党的十九大精神和全国“两会”精神,公司领导上台开讲,邀请专家教授专题授课,组成宣讲组深入基层、深入员工群众,开展多层次、广覆盖的宣讲,引导广大干部员工把思想和行动统一到党的十九大精神上来。加强形势任务教育,把全国经济形势、煤炭市场形势、企业经营形势,以及面对形势,攻坚克难的举措,宣传到了公司全体干部员工中。强化“两新”战略愿景的引领作用,坚定干群信心,统一思想行动,把方方面面的智慧力量,凝聚到既定目标任务上来,在公司上下营造了同心协力推进企业发展的浓厚氛围。

四、文明创建再上台阶

紧紧抓住群众性精神文明创建这个重要载体,推出雁崖特色创建案例,实行文明创建项目制。在雁崖本部,建设了井口综合大厅、员工公寓、女工服务站、心理减压室等一批文明示范区。在雁崖扩区,下大力气打造精品盘区、精品巷道、精品峒室、精品工作面。深入推进“道德同煤·你我同行”道德建设“六个一”活动,开展了文明区队、文明科室、文明班组、文明家庭创建活动,持续开展了文明员工、青工标兵、技术明星、巾帼建功标兵等评选活动,为企业实现可持续发展,注入了强大的精神力量和丰润的道德滋养。

五、企业文化成绩斐然

全面拓展延伸安全文化、廉洁文化、幸福文化、节约文化等分项文化建设。逐步建立了以“五精”管理为核心的人本管理体系,以“务实、扎实、落实”为要求的安全文化体系,以准军事化训练、精细化考核、人性化激励为手段的执行文化体系。大力推行幸福文化、节约文化,在广泛开展员工群众不记名调查问卷的基础上,按照群众意愿,结合群众关注的热点难点,制定了雁崖煤业公司幸福文化、节约文化实施方案,召开了座谈会,丰富了企业文化的内涵,成为企业文化建设的拓展和延伸。

六、治安维稳扎实有效

围绕构建“和谐平安同煤”总目标,健全完善治安维稳工作长效机制,始终坚持把治安维稳工作与安全生产摆到同等重要的位置。进一步重申稳定工作领导责任制、责任追究制和一级抓一级、一级对一级负责的工作机制。严格落实领导包案制度,尤其是做好重点人员的稳控工作,做到一人一策,切实化解矛盾,解决问题。公安武装部门,认真贯彻严打方针,先后组织开展了两节两会安保行动、百日大巡逻、火工品、爆炸物品、食品卫生集中整治等一系列专项、综合打击行动,切实维护了雁崖一方平安。

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